15.08.2020      5      0
 

Рассказываю почему в некоторых вакансиях не указывают уровень дохода

Фото: pinterest.ru Мне часто задают вопрос, почему в некоторых вакансиях не указывают уровень дохода? Это…


Фото: pinterest.ru

Мне часто задают вопрос, почему в некоторых вакансиях не указывают уровень дохода?

Это очень важный вопрос, когда ты находишься в поиске работы, но не стоит пугаться или относится с недоверием к такому работодателю.

В этом случае самое лучшее решение, указать комфортный уровень дохода в резюме и откликнуться на вакансию, если она вам понравилась.

Комфортный уровень дохода — это такой уровень заработной платы, при котором после покрытия всех своих расходов, у вас останется еще процентов 30.

Из своей практики скажу, что я тоже иногда не пишу уровень дохода, а происходит это по нескольким причинам.

1. Мне не сказали точные цифры, и у меня есть лишь "вилка" от и до.

2. Новая позиция в компании.

3. Нужен редкий специалист и руководители готовы договариваться на счет уровня дохода.

4. Условия, которые озвучили руководители не конкурентные, и для привлечения кандидатов доход не пишется.

Теперь более подробно:

1. Иногда внутренний заказчик (руководитель отдела) не говорит конкретные цифры, поскольку хочет сначала пообщаться с кандидатом, а потом делать ему предложение, учитывая его пожелания по уровню дохода.

2. В компании создают новую штатную единицу и просто не знают сколько стоит специалист , в этом случае ориентируемся на кандидатов.

3. Редкий специалист — стоит дорого, поэтому указывать какие -то цифры нет смысла, ориентируемся на специалиста.

4. Это самый интересный вариант из представленных: не интересные условия оплаты.

Такое происходит, но кандидаты нужны, менеджер не имеет цели вас обмануть, он хочет показать заказчику, что вы как специалист стоите намного дороже и если он хочет с вами работать , то должен пересмотреть условия оплаты. Из практики скажу, что мне таким способом удалось изменить условия оплаты для нескольких позиций (кандидаты не пострадали).

Я написала самые основные причины, по которым в вакансиях не указывают уровень дохода, но есть частности, к примеру, был случай, когда хотели специалиста найти более дешевого, и именно по этой причине не указали уровень дохода и спрашивали кандидата сколько он хочет.

Зачастую если человек в активном поиске работы, он называет сумму ниже на процентов 20 от комфортной. Поэтому будьте бдительны)

Всем хорошего настроения!


Об авторе: admin

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смайлик это не только эмодзи… Это огурец…

Уже второй год выращиваю этот занятный сорт огурцов. Купил в 2019 году по 2 причинам — название не мог...

Что нужно знать при обработке почвы осенью. Тонкости процесса.

Перекапывать огород, особенно если его площадь далеко не маленькая, — задача не из простых. Но, все мы...