18.08.2020      2      0
 

Признаки настоящего руководителя

Хотите получить высокую должность? Проверьте себя по чек-листу «Признаки настоящего руководителя». Уточню, что профессиональные навыки…


Хотите получить высокую должность? Проверьте себя по чек-листу «Признаки настоящего руководителя». Уточню, что профессиональные навыки должны быть на уровне по умолчанию. Статья исключительно о личностных качествах.

Что же характеризует настоящего руководителя?

1. Стратегическое мышление

Истинный управленец видит ситуацию в целом, а не отдельными фрагментами. Он как будто поднимается над вопросом и рассматривает его в системе. Поясню на примере. Поместим человека с таким типом мышления на лесную поляну. Его способность проявится так: он представит всю экосистему леса, проанализирует место и «функционал» поляны в этой экосистеме. А ещё стратегический подход помогает прогнозировать результат.

2. Способность понимать людей

В иерархии ценностей руководителя первое место отводится человеку/команде. Он чувствует людей и понимает их внутренний мир. Такое отношение – единственный путь создать в коллективе атмосферу открытости и доверия. Это также помогает предугадывать поведение и партнеров, и подчинённых.

3. Уверенность в себе

Стеснительному человеку на руководящей должности будет тяжело, а притворяться твёрдым и властным бесполезно. Когда начальник не до конца верит в свои силы, подчинённые ощущают его слабость. С этой характеристикой напрямую связана способность принимать решения и улаживать конфликты.

4. Стрессоустойчивость

Настоящий руководитель здраво реагирует на любые непредвиденные изменения, остаётся собранным и не теряется. Он быстро анализирует ситуацию и создаёт новый план действий. Промедление и паника могут негативно повлиять и на коллектив, и на компанию в целом.

5. Ответственность

Эта черта подразумевает, что человек готов её взять, нести и делегировать, а также способен отвечать за действия – свои и подчинённых. Умение признать свои ошибки отнесу сюда же.

6. Творческое отношение к делу

Менеджер высшего звена действует нешаблонно. Он открыт новому опыту, выходит за рамки принятых стандартов. Не боится проявлять инициативу. Человек с таким отношением видит ситуацию под разными углами, ищет возможности, предлагает решения.

7. Чувство юмора

Пять лет назад Исследовательский центр портала Superjob спросил у представителей 37 профессий: «Как вы считаете, обязательно или нет иметь чувство юмора, чтобы быть успешным в вашей профессии?». 92% директоров и руководителей ответили положительно. Добавлю, что хорошее чувство юмора связано с высокими интеллектуальными способностями и кругозором.

8. Лидерские качества

Я рассматриваю их в широком смысле. Тот, у кого они есть, заряжает энергией своих сотрудников, а не забирает её. Настоящий лидер распределяет работу так, чтобы каждый подчинённый мог себя реализовать. Он даёт команде поддержку, стимулирует её и вдохновляет.

9. Уравновешенность

Истинный руководитель владеет собой и не впадает в крайности. Если человек не может управлять своим эмоциональным состоянием, выстроить здоровые отношения с персоналом невозможно.

Ну как, нашли в себе качества из списка? Если хотя бы 50% из них совпали с вашими, поздравляю, вы можете стать хорошим управленцем. Осталось поработать над недостающими характеристиками и усилить то, что уже есть.

Подпишитесь на мой канал, чтобы узнать ещё больше о карьерном росте и профессиональном развитии.


Об авторе: admin

Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Смайлик это не только эмодзи… Это огурец…

Уже второй год выращиваю этот занятный сорт огурцов. Купил в 2019 году по 2 причинам — название не мог...

Что нужно знать при обработке почвы осенью. Тонкости процесса.

Перекапывать огород, особенно если его площадь далеко не маленькая, — задача не из простых. Но, все мы...